LOPCYMAT

OBJETO DE LA PRESENTE LEY (Art. 1)

> Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud.

> Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores.

> Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa.

AMBITO DE APLICACION(Art. 4)

> Empresas públicas o privadas, persigan o no fines de lucro.

> Cooperativas u otras formas asociativas,comunitarias de carácter productivo o de
servicio.

> Se exceptúan los miembros de la Fuerza Armada Nacional de conformidad con el
art. 328 CRBV

DERECHO DE LOS TRABAJADORES

• Ser informados al inicio de su actividad,de las condiciones en que ésta se va a desarrollar.


• Recibir formación teórica y práctica, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.


• Rehusarse a trabajar a interrumpir una tarea o actividad, cuando exista un peligro inminente que ponga en riesgo su vida.


• Denunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajo.

DEBERES DE LOS TRABAJDORES

• Mantener condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo.


• Informar de inmediato, de la existencia de unacondición insegura capaz de causar daños a la salud o a la vida.


• Participar activamente en forma directa o a travésde la elección de representantes, en los Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL).
  
  

Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo (Art. 39)

ls empleadores deben organizar un servicio propio o mancomunado de seguridad y salud en el trabajo, conformado de manera multidisciplinaria, de carácter especialmente preventivo. La exigencias de estos servicios se regirá por número de trabajadores y en una evaluación técnica de las condiciones y riesgos específicos de cada empresa.

Comité de Seguridad y Salud Laboral
(CSSL)

Órgano paritario y colegiado de articipación destinado a la onsulta regular y periódica de las olíticas, programas y actuaciones n materia de Seguridad y Salud n el Trabajo. (Art. 46)

Atribuciones. CSSL Art. 47)

• Participar en la elaboración, aprobación, puesta n practica y evaluación del Programa de eguridad y Salud en el Trabajo.


• Promover iniciativas, sobre métodos y rocedimientos para el control efectivo de las ondiciones peligrosas de trabajo, proponiendo a mejora de controles existentes o la
  corrección de las deficiencias detectadas.

Facultades CSSL. Art. 48)

Denunciar las condiciones inseguras y el ncumplimiento de los acuerdos que se ogren en su seno en relación a las ondiciones de seguridad y salud en el rabajo.

¿Donde deben Constituirse?

• “En todo centro de trabajo, establecimiento, o unidad e explotación de las diferentes empresas o de nstituciones publicas o privadas” (Art. 46)


• En Empresas de Trabajo Temporal, Intermediarias y ontratistas. (Art. 46 y 50)


• “Quienes desempeñan labores en cooperativas u otras ormas asociativas, comunitarias, de carácter roductivo o de servicio estarán amparados por las isposiciones de esta Ley ” (Art. 4, 2º párrafo)

¿Cómo se Constituye?

A través de la elección de los Delegados e Prevención por parte de los rabajadores, y la esignación de los epresentantes de la empresa por parte el empleador (ambos constituirán el
CSSL en partes iguales). (Art. 46)